РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
КАТАНГСКИЙ РАЙОН
ПОДВОЛОШИНСКОЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГЛАВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
« 29» декабря 2015г. № 44
«Об утверждении Положения о порядке
уведомления о фактах обращения к муниципальному служащему
администрации Подволошинского МО в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Подволошинского МО:
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить Положение о порядке уведомления о фактах обращения к муниципальному служащему администрации Подволошинского МО в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 1).
- Отменить постановление главы № 42 от 11.07.2014г. «Об утверждении Положения о порядке уведомления о фактах обращения к муниципальному служащему администрации Подволошинского МО в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений»
3. Руководителям аппарата главы Подволошинского МО ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под подпись.
4. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на руководителя аппарата главы Дерюжинскую В.А.
5. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике с. Подволошино».
6. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Глава Подволошинского МО Н.М .Красикова
Приложение № 1
Положение
о порядке уведомления о фактах обращения
муниципального служащего администрации Подволошинского МО в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлний
- 1. Общее положение
1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Уставом Подволошинского МО.
2 Настоящее Положение определяет порядок подачи уведомления о фактах обращения к муниципальному служащему администрации Подволошинского МО в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации и рассмотрения уведомлений, порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, и порядок работы Комиссии по проверке коррупционных правонарушений (далее - Комиссия).
2.1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 2 путем передачи его в сектор кадровой работы отдела делопроизводства, работы с обращениями граждан и по кадровой работе администрации Подволошинского МО (далее - сектор кадровой работы) или направления такого уведомления по почте.
2.2. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить сектор кадровой работы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить сектор кадровой работы незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
Конкретные сроки уведомления устанавливаются сектором кадровой работы.
2.3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 2.10 настоящего положения, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
2.4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Подволошинского муниципального образования. Примерная структура журнала прилагается (приложение № 3).
Ведение журнала в Подволошинском муниципальном образовании возлагается на уполномоченное лицо.
2.5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 4).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
2.6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается сектором кадровой работы или по его поручению уполномоченным специалистом администрации Подволошинского МО.
2.7. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным специалистом администрации Подволошинского МО, по поручению сектор кадровой работы, путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
2.8. Уведомление направляется сектор кадровой работы в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению сектор кадровой работы уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
2.9. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц, в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до сектор кадровой работы.
2.10. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом сектор кадровой работы в порядке, аналогичном настоящему положению.
2.11. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего сектор кадровой работы, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
2.12. Сектором кадровой работы принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего сектор кадровой работы, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом «в» пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.
arhiv.podvoloshino.ru - архив официального сайта podvoloshino.ru Подволошинского муниципального образования
